Brigitte Milkau (Dipl.-Psych.Univ)
gesund leben | gesund arbeiten
Beratung | Training | Coaching
Resiliente Unternehmen zeigen ihre Stärken vor allem in belastungsreichen Zeiten. Ein in alle Unternehmensbereiche integriertes Betriebliches Gesundheits-Management und Arbeitsschutz mit System bilden die Basis hierfür.
Angesichts zunehmender Ungewissheit macht es Sinn, eigene unternehmerische Gestaltungs-möglichkeiten für die Bewältigung komplexer Herausforderungen auszuloten. Mit der systemischen Organisations-Entwicklungs-Landkarte zeigen sich Stärken und Schwächen in der Unternehmensorganisation, und begehbare Lösungswege werden sichtbar.
Seit mehr als 25 Jahren berate und begleite ich mit dieser integrativen Haltung Unternehmen, Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der optimalen Gestaltung von Arbeit sowie der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Herausforderungen der Gegenwart brauchen
zukunftsorientierte Lösungen
Einzelcoaching
Kleingruppencoaching
Psychologische Begleitung bei beruflichen Herausforderungen und in belastenden Lebens-situationen
Burnoutprävention
Stressbewältigung
Konfliktklärung
Persönlichkeitsentwicklung
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Langer tiefer Atem
Gönnen Sie sich eine kleine Auszeit mit dieser entspannenden Atemübung.
Resiliente Organisation - resiliente Mitarbeitende
Arbeits- und organisationspsychologische Kompetenz für eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur:
- Organisations-Analyse mit der systemischen OE-Landkarte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leadership 4.0
- Psychische Gesundheit im Betrieb
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Training, Beratung und Coaching bei psychisch stark belasteten Führungskräften und Mitarbeitenden
- Stressbewältigungskompetenz in allen betrieblichen Prozessen
- Gesundheitsorientierte Schichtgestaltung
- Demografischer Wandel im Betrieb
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde Organisationen - gesunde Mitarbeitende
Leadership 4.0, betriebliche Kultur- und Kompetenzentwicklung
Systemische Organisationsentwicklung, Planung, Kick-off, Prozessbegleitung
Leadership 4.0
- Gesunde (Selbst-)Führung
- Fels in der Brandung - Mitarbeitende couragiert und verantwortungsvoll führen und begleiten in stürmischen Zeiten
- Coole, agile und kooperative Arbeitswelt: Online-Meetings, Cloud-Working und E-Learning souverän nutzen und die Beschäftigten beim Navigieren begleiten
- Gesund auf Schicht: Was Führungskräfte wissen sollten und tun können
- Ältere Beschäftigte führen: Was ist zu beachten?
- Psychisch krank im Job: Gesprächsführung mit Betroffenen
- Führung auf Distanz - worauf es ankommt
- Mitarbeitende im Home Office führen
- Kollegiale Beratung - Gelassenheit und Offenheit im Führungsalltag, Fokussierung auf das Wichtige
Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung:
Kickoff, Workshops, Prozessbegleitung - Aufgaben und Pflichen von Führungskräften im Arbeitsschutz
- Kommunikation im Arbeitsschutz
- Teamwork und Netzwerkbildung im Arbeitschutz und BGM
Trainings
Auf dem Weg zu einer resilienten Organisation begleite ich Sie mit individuell auf den jeweiligen Bedarf und die aktuelle Situation zugeschnittenen Trainings und Workshops. Kopf, Herz und Körper stehen im Zentrum meiner integrativen Arbeitsweise. Die Inhalte sind erlebbar, handlungsorientiert, Kompetenz und Ressourcen stärkend. Das Trainieren einer lösungsorientierten Haltung ist die Basis für Leistungsbereitschaft, Kreativität und Teamfähigkeit im Arbeitsalltag.
Die auf den individuellen Arbeitsprozess abgestimmten Seminarinhalte werden durch interaktive Trainingsmethoden verankert, neurobiologisch gebahnt und somit jederzeit abrufbar. Forschungsergebnisse belegen die weitere Verfestigung neuer Verhaltensweisen durch Coaching near the Job.
Die konkreten Maßnahmen werden auf der Basis sorgfältiger Analysen für den speziellen Bedarf und die aktuelle Situation im Unternehmen entwickelt.
Schichtarbeit gesund und erfolgreich gestalten
Das Arbeiten und Leben gegen den Biorhythmus geht einher mit Risiken für die physische und psychische Gesundheit. Mit zunehmendem Alter empfinden Mitarbeitende im Schichtdienst vor allem die Nachtarbeit als sehr belastend.
Folgende Faktoren sind Grundlage einer zukunftsfähigen und gesundheitsorientierten Gestaltung von Schichtarbeit:
- Eine an den Grundbedürfnissen des Menschen orientierte Arbeitsorganisation, geregelte Schichtpläne, ergonomische Arbeitsplätze, guter Informationsfluss, Beteiligung der Schichtmitarbeitenden bei der Planung und ausreichend Zeit für Kommunikation
- Berücksichtigung der Bedürfnisse älterer Beschäftigter auf Schicht
- Führungskräfte, die gut informiert sind und ihre Mitarbeitenden kompetent und wertschätzend begleiten.
- Schichtmitarbeitende, die wissen, wie sie ihr psychisches und physisches Wohlbefinden gezielt steuern und ihre Ressourcen beständig wieder aufladen können
Gesund und fit zu bleiben bei Schichtarbeit kann gelernt und trainiert werden!
Trainings für Führungskräfte und Schichtmitarbeitende werden auf die aktuelle Situation in Ihrem Betrieb abgestimmt.
Train the Trainer
Zertifizierte/r Stressmanagement Trainer/in nach § 20 SGB V
Diese Fortbildung befähigt Sie
- Betriebe in allen Fragen der Stressprävention zu beraten (Optimierung der Arbeitsverhältnisse)
- individuelle Stressbewältiungskompetenz mit Führungskräften, Teams und Beschäftigten in Betrieben zu trainieren
- öffentlich zugängliche Kurse zu leiten, z.B. an der VHS, in Reha-Einrichtugnen und Sportvereinen
Zertifiziertes Präventionskonzept Stressbewältigungskompetenz; geprüft durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) und gem. § 20 SGB V als förderungswürdig eingestuft.
Coaching | Klinische Hypnotherapie (DGH) | Psychotherapie (HeilprG)
Krisen und starke Belastungen
bewältigen
Das Problem ist nicht das Problem.
Das Problem ist, wie wir damit umgehen.
Virginia Satir
Referenzen
Agfa-Gaevert Graphic Systems GmbH | Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) | Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) | Bionorica SE | Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG | CEMEX Deutschland AG | Clariant Produkte Deutschland | DGUV Hochschule – Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) | Dow Silicones Deutschland GmbH | DSM Nutricional Products GmbH | Exeltis Germany GmbH | Gealan-Tanna Fenster-Systeme GmbH | Gummiwerk Kraiburg GmbH & Co. KG | F. Hoffmann-La Roche Ltd, Basel | Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, Dresden | Jenoptik Polymer Systems GmbH | K + S Kali AG | LTS Lohmann Therapiesysteme AG | Merck KGAa, Darmstadt | Pelikan PBS-Produktionsgesellschaft mbH & Co.KG | Pfizer Manufacturing Deutschland GmbH | Roche Diagnostics GmbH, Mannheim | Sappi Ehingen GmbH
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Brigitte Milkau (Dipl.-Psych.Univ.)
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Adresse
Untere Königstr. 19
D-96052 Bamberg
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[email protected]
+49 171 199 27 98